让问责追究落地生根

让问责追究落地生根

我校出台《问责追究实施办法》

新闻网讯（记者 张亮亮）近日，学校印发了《中共长春工业大学委员会问责追究实施办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各基层党委、党总支、直属党支部、各部门、各单位要认真组织学习，抓好贯彻落实。

《办法》的制定和施行，是学校党委进一步深化全面从严治党、规范和强化问责工作、构建问责体系的务实举措，是全面规范学校各级党组织、全体党员干部履职尽责的重要文件，释放出“有权必有责、失责必追究”的强烈信号。这意味着《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》在学校的贯彻落实有了“长春工大版”的基本遵循。作为学校全面从严治党的一项制度安排，《办法》内容简明扼要，务实管用，备受关注。

学校党委对制定《办法》高度重视，党委书记万春明要求构建责任体系，纪委书记何彦通全程指导起草工作，校党委委员、纪委委员提出修改意见，纪委办公室、监察处九易其稿，最后经学校党委常委会研究通过。

《办法》体现出“五大特性”：

一是规制性。《办法》依据《中国共产党党内法规制定条例》制定，共七章25条，包括责任体系、问责情形、问责程序、问责申诉、结果使用等内容，具有“内部立规”的鲜明特征。

二是时代性。《办法》以习近平新时代思想为指导，以党的十八大以来制定、修改、完善的党内法规和中央“八项规定”精神为依据，以工作纪律为切入点，既把违犯“六大纪律”、中央“八项规定”精神以及“四风”等应该被问责的情形具体化，又回应了全面从严治党中不担当、乱担当的重大现实问题。

三是原则性。《办法》明确问责工作应坚持“五项原则”，即：坚持“三个区分开来”，把问责追究与容错免责统一起来；坚持纪律面前一律平等，严格遵循党内法规；坚持实事求是，客观公正，避免“泛化问责”；坚持权责一致，有权必有责，失责必追究；坚持惩前毖后、治病救人。这“五项原则”，充分体现了学校纪委问责追究工作一贯秉持的指导思想和工作理念。

四是系统性。《办法》适用对象为违犯党纪应受到党纪责任追究的党组织、全体党员领导干部；适用于全校中层及以上领导干部、会计、出纳、采购等监察对象。从责任体系上，阐明了党委主体责任、行政“一岗双责”、纪委监督责任、主要领导责任、分管领导责任、直接责任、连带责任等七大责任体系；从问责情形上，既规定了可以从轻或免予问责的情形，也规定了从重问责的情形，具体到位，使问责得以落实落细，真正形成威慑。

五是操作性。《办法》规定了问责启动、问责调查、问责建议、问责决定、问责执行、问责申诉的具体程序。对问责结果使用、终身问责情形也做出了具体规定，问责追究工作链条清晰，流程规范，科学严谨。

学校党委要求各级党组织和各部门、各单位以及广大干部要深刻领会学校党委意图，牢固树立“四个意识”“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，抓好《办法》的学习宣传和贯彻落实，把管党治党的责任担当起来，形成自觉和习惯。党员领导干部要密切联系实际，把自己摆进去，以身作则、以上率下，层层传导压力，唤醒责任意识，激发担当精神，为学校事业发展做出新的更大贡献。

学校纪委将对《办法》的学习教育情况进行督促检查，适时开展专项巡察，深入推进《办法》贯彻落实。

（供稿单位：党委宣传部 审核人：王鸣晖）