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吉林高校

学校召开“十三五”发展规划及专项工作研讨会

时间:2016年04月09日 信息来源:长春工业大学 点击: 加入收藏 】【 字体:

学校召开“十三五”发展规划及专项工作研讨会

 

新闻网讯(通讯员 王巍)近日,学校在办公楼五楼会议室召开“十三五”发展规划及专项工作研讨会。校党委书记万春明主持会议。学校党政领导、党委常委,学校办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、发展规划处、人事处、计划财务处、资产管理处、学生工作处、教务处、科学研究处、研究生院、后勤处等主要负责人全程出席会议。14个教学单位的党政负责人,汽车工程研究院、材料科学高等研究院、教学质量监控与评价中心、教师教学发展中心、武装部、团委等部门负责人出席了相关研讨会。

校党委书记万春明对教学单位汇报作总体评价和指示

3月3日、4日,学校召开了基层学院汇报与研讨会,各学院院长依次对各自“十三五”发展规划作了汇报,认真分析了“十二五”期间学院的发展状况和存在的问题,明确了在“十三五”期间学院发展目标、主要任务及具体措施等。学校党政领导、党委常委及相关部门主要负责人针对各学院发展规划进行了逐一研讨,肯定了取得的成绩,指明了存在的问题,提出了相关的意见、建议和措施。万春明强调,“十三五”期间,学校将逐步加大管理重心下移的力度,强化学院自我管理,突出学院办学的主体责任,以提高学院办学的自主权、灵活性,充分调动学院办学的积极性和主动性,激发学院办学活力,提高各学院的办学实力。只有办好学院,学校整体水平才能得到提升,只有学院办学有特色、水平高,才能支撑学校高水平大学的建设目标,只有主要学院建设成教学研究型学院,才能支撑学校实现教学研究型大学的建设目标。

3月5日、6日、7日下午,学校召开主要党政部门、直属研究院的“十三五”发展专项规划研讨会。与会人员回顾并分析了“十二五”期间学校党建和思想政治工作、宣传工作、学团工作、教学科研、学科建设和研究生工作,以及推进学校大类招生工作方案和结合招生录取率、就业率的分析对专业调整的思路、研究院建设发展等方面所取得的成绩和存在的不足,提出了“十三五”期间具体的发展目标、主要措施、工作方案和思路。学校党政领导和党委常委对各专项规划进行了深入研讨,并提出了相关的意见和建议。万春明强调,学校要保持全国党建和思想政治工作先进高等学校的优良传统不能丢,党建工作要站位高、虚实结合、重在实效、突出业绩,确保“十三五”取得党建新的标志性成果。在学生管理上要切实维护学生利益,为学生提供更为优质的服务,学生管理突出教育与引导并重,建立让学生满意的学生管理与服务体系。学科和研究生教育要在“十三五”期间用好契机、抢抓机遇、重在改革、提高质量、扩大影响;力争获得硕士研究生推免权,整合学科力量、培养交叉学科、体现服务地方建设、找准博士学科覆盖的薄弱点,打出学校博士新学科授权点的特色牌,实现博士学科建设的新跨越。保持本科教学基础厚重的传统不能丢,做好国家级教学成果的培育和设计工作,确保国家级教学成果取得新突破;认真谋划专业建设的“去”与“留”,保证专业建设良性可持续;认真思考“高职特区”的打法与政策;充分酝酿大类招生工作,以招生改革和人才培养改革有效激发办学活力、提高办学实力、化解冷门专业的危机,做到积极探索改革、保持优良传统、抓好有效落实、确保标志成果。在科学研究水平上要补短板,做好横向课题的管理工作,在合规的情况下拿出科学有效且能够调动广大科研人员积极性的办法与措施来;科研工作要在凝聚共识、政策驱动、突破瓶颈,科学谋划、目标具体、抓实抓细,强化管理、拓展资源、量化考核,措施有效、紧盯目标,力争上游上下功夫。研究院要认真思考当前面临的困难和发展瓶颈,不断磨合,要用好院士资源、开阔管理思路、拓展应用领域、扩大科技成果转化、占领科技新高地;灵活管理模式,促进科研新突破。

与会领导研讨基层学院发展规划

3月9日下午,学校召开绩效考评工作方案研讨会。人事处、党委组织部主要负责人分别汇报了《教学单位绩效考评方案》《党委系统绩效考评方案》。学校党政领导、党委常委对这两项绩效考评方案进行了深入研讨,指出改革要具有科学性、公平性、合理性,并提出了相关的意见和建议。

与会领导研讨相关部门专项规划

万春明强调,各项规划要明确目标、理清思路、措施有力、落实到位,各部门要进一步按照各位领导的意见和建议,不断完善规划及各项任务。主管领导也要把好关,将各项规划落实到学校“十三五”发展规划的实施过程上来。根据“十三五”发展规划的总体要求,全校要进一步凝聚共识,各项工作要在“十三五”发展规划总目标的统领下抓细抓实抓好,做到掷地有声、落地生根;落实好2016年的工作任务,打好“十三五”开局,在“十三五”末期实现好“七个一”和“四个全面”的最低发展目标。

 

(审核人 张海龙)

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(作者:佚名 编辑:长春工业大学)

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